( nach § 40  SGB IX und § 3 WVO )

• Die Dauer beträgt in der Regel drei Monate und dient der Feststellung, ob die Werkstatt für behinderte Menschen die geeignete Einrichtung zu Eingliederung in das Arbeitsleben ist

• Ist dies der Fall, so wird im Anschluss daran ein Eingliederungs-
  und Begleitplan für den Berufsbildungsbereich erstellt
   

Berufsbildungsbereich

( nach § 40 SGB IX und § 4 WVO )

Die Leistungen im Berufsbildungsbereich werden für zwei Jahre erbracht und gliedern sich normalerweise in einen zwölfmonatigen Grundkurs und daran  anschließend in einen ebenso langen Aufbaukurs.  

Nach Abschluss der beruflichen  Bildungsmaßnahmen wird, auf der Grundlage des kontinuierlich fortgeschriebenen Eingliederungs- und Begleitplans über anschließende evtl.  weiterführende berufliche Eingliederungsmöglichkeiten entschieden.

Folgende Möglichkeiten stehen zur Verfügung: 

• Beschäftigung im Arbeitsbereich der Werkstatt

• Wechsel in weiterführende Rehabilitations- oder Bildungseinrichtungen

• Wechsel in Integrationsunternehmen

• Übergang auf den allgemeinen Arbeitsplatz

Arbeitsbereich

( § 41  SGB IX und § 5 WVO )

Im Arbeitsbereich der Werkstatt wird durch ein möglichst breites
Angebot an Tätigkeiten den individuellen Fähigkeiten, Neigungen und
der jeweiligen Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen
Rechnung getragen.   

Die Mitarbeiter/innen im Arbeitsbereich stehen zur Werkstatt in
einem arbeitnehmerähnlichen Rechtsverhältnis (§ 138 SGB IX) 

Sie erhalten aus dem Arbeitsergebnis unter besonderer Berücksichtigung von Quantität und Qualität  eine leistungsorientierte Bezahlung
(§ 138 SGB IX) 

Wenn die   Art oder Schwere der Behinderung  noch nicht
eine Vollbeschäftigung zulassen, so besteht nach § 6 WVO die
Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. 

Bei Vorliegen entsprechender Qualifikationen soll durch
ausgelagerte Arbeitsplätze und Betriebspraktika der Übergang auf
den allgemeinen Arbeitsmarkt angestrebt werden.
 

Trägerverein: Jura-Werkstätten e.V.
Lebenshilfe Amberg-Sulzbach
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